Calculadora de Rescisão de Contrato de Trabalho

Dados do cálculo

Modalidade de rescisão

Data de admissão

Data de desligamento Se o aviso for trabalhado, informe a data já incluindo os dias cumpridos. Se indenizado, informe o último dia efetivamente trabalhado.

Salário-base (R$) Valor fixo mensal, sem médias de horas extras/comissões.

Dependentes para fins de IRRF

Saldo do FGTS para fins rescisórios (R$) Se não souber, deixe 0 — a multa ficará subestimada (incidirá só sobre o depósito do mês).

Períodos de férias vencidas não gozadas

13º já antecipado ao funcionário (R$) Valor já recebido a título de adiantamento; será descontado do 13º proporcional apurado.

Aviso prévio

Indenizado Trabalhado

O empregado cumpriu o aviso prévio?

Sim, cumpriu Não cumpriu

Regime tributário da empresa (para o custo total do empregador)

Regime tributário

RAT (%) — padrão 2% Informe o FAP/CNAE real do cliente se disponível.

Terceiros / Sistema S (%) — padrão 5,8%

Identificação (opcional)

Nome do funcionário

Nome da empresa / cliente

Este é um cálculo estimado, elaborado para fins de orientação e conferência. Ele não substitui o TRCT oficial homologado, não contempla verbas variáveis não informadas (horas extras habituais, comissões, adicionais de insalubridade/periculosidade não cadastrados) e não configura o documento de rescisão a ser assinado pelas partes.